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人才培养讲师授课见证
彭江根
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4大误区
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4大误区微软公司的总裁比尔。盖茨曾说过：微软公司最大的资产在于想象力。即微软公司的成功在于拥有一群具有卓越想象力的人才。人才，特别是国际化的人才是当前全
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钱科宇：民企老板，你的人才观太low
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何新云
企业产品经理的定位与培养（三）
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一. 产品经理的培养 想要培养合格的产品经理，就需要了解企业是如何对产品经理这个职位和角色进行定位的。本质上而言，产品经理应该是负责企业里产品全生命周期管理的，但
姜上泉
如何降低员工流失率？ 《一线员工快速育成》告诉您答案
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由姜上泉导师主讲的《一线员工快速育成》6期系列公益直播3月20日晚上顺利完成第4期，4月3日晚上8点即将开启第5期。 第4期直播主题为《激励员工，提高士气，降低流
姜上泉
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姜上泉
一线主管
欲穷千里目 更上一层楼应 对疫情后复工复产一线员工短缺，高效训练一线员工快速上岗，从而实现提效提质。由姜上泉导师主讲的《一线员工快速育成》6期系列公益直播3月13
王波
人才培养
的三板斧
项目管理
企业的竞争，归根结底是人才的竞争，这是目前很多企业家们已经达成的共识。基于此，顾问们经常能听到企业的老总讲，“我最重视的就是人才”。 企业需要的人才来源，通常有“造
刘钊宏
人才培养
，格力新引擎
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29岁的湖南小伙曹祥云，早在2005年还是格力电器成品库叉车工时，参加央视《想挑战吗》，曾两次夺得全国叉车冠军，并创下3分钟内用叉车开30个啤酒瓶的吉尼斯世界纪录，
常亮
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在杰出的
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方面，除了通用电气、苹果电脑等少量杰出大企业以外，丰田和少数几家日本公司，可以算是做得出类拔翠的。尤其丰田汽车，堪称精英中的精英。丰田
人才培养
的成功
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的几点思考
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国内造型人才的短缺以及近几年造型业务的操作案例让人感觉普遍缺少大师级的眼光和汽车文化沉淀,急功近利者居多,所以本人将一些体会写下来,希望对学习汽车造型的人士能有所帮
《MTP-中层管理能力提升特训营》陈万林
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《MTP-中层管理能力提升特训营》 课 程 大 纲 （中企联智慧企业推进委员、中国讲师联盟百强名师、工信部企业局数智化转型教练） 【培训课时】3天8讲（18小时）
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