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篇讲师授课见证
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培训师讲师授课见证
马诗敏
时间是一位雕塑家
培训师
ttt
2017感恩节前后，余世维博士在广州开展《中层危机》系列专场培训，我坐在台下第一排，听完课程始终，察觉不到时间经过。课程内容一如既往地实战、接地气，课程演绎比视频
黎海霞
《TTT》授课
培训师
的培训
时间：2016年 地点：惠州金禧丽景湾 授课讲师：黎海霞老师 授课对象：公开课，约200人 授课主题：
培训师
的培训
孔斌
畅销书作者 王延臣|另辟蹊径，用班组建设延长企业生命力
培训师
出书
企业千条线，班组一阵穿，基础不牢，地动山摇。很多企业都聘用了特有的培训班组，因为这些人是公司战略目标和方针政策的落实者，只有他们的想法和策略完全成熟，才能引导和推
胡凤芩
课堂上，话要怎么说，手该往哪放？
培训师
TTT
本期导读：想要“体体面面”的上完一堂课，不容易。
培训师
站上了讲台，一言一行，一举一动都会被都会被学员看在眼里。 特别对于比较年轻的
培训师
来说，一个不小心，发音“破
张玉
金牌
培训师
：
培训师
需要具备哪五种元素
培训师
培训
“金牌
培训师
”对于企业的发展非常要，一个好的
培训师
可以为企业培训出优秀员工，一个不合格的
培训师
则会误“企业”之子弟。那么
培训师
需要具备哪五种元素才能修炼成“金牌培
新中产只认电梯里见过3次的品牌？品牌心烙印：心智产权的终极战场！
品牌心烙印
电梯媒体，正成为新中产心智共识的铸印场。 “电梯里见过3次”，这不是巧合，而是品牌心烙印®形成的最小有效阈值。在信息粉尘化的2025年，新中产的注意力已成为最稀缺的
奖金激励的前提
员工激励
潘文富 老板的逻辑很简单，员工上班就是奔着挣钱来的，钱给多点，员工就会好好干。于是，最简单的管理措施就用钱来驱动员工，设置各类的考核点或目标点，以及对应的经济奖励
贵州移动终端公司《营业人员服务规范与投诉处理技能提升》林瑜老师-2025
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2025年11月份林瑜老师为贵州移动终端公司营业厅人员提供主题为《营业人员服务规范与投诉处理技能提升》的内训课程。 课程从营业厅服务的价值、服务感知的影响因素引发
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贺州移动《服务精进，化诉为机——营业厅服务质量提升培训》林瑜老师-2025
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2025年11月份林瑜老师为贺州移动营业厅人员提供主题为《服务精进，化诉为机——营业厅服务质量提升培训》的内训课程。 课程从营业人员是否每一次对客服务都能令客户满
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