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肖汉仕
常见的心理防御
机制
心理学家
中国全民健心网首席专家，湖南师范大学公共管理学院博士生导师、心理学教授肖汉仕博士与您分享：肖汉仕讲课联系邮箱zgqmjxw@163.com 心理自我保护
机制
普遍存在
周茂源
企业培训
机制
的建立
培训师培训
在为企业做培训的过程中了解到，培训主管和企业领导常为内部培训效果犯愁。企业培训怎样进行才有效，有些什么问题要特别重视？有效途径有是没有？ 毋庸置疑，二十一世纪是知
石清光
企业信用运营
机制
培训管理
企业文化
长沙克瑞迪公司创新提出＂企业信用运营
机制
＂的概念 企业建立信用运营
机制
的必要性： 企业建立信用运营
机制
是出于以下几个考虑： 1、出于管理升级，形成新的管理效能和管
王俊华
柔性激励
机制
探析
企业文化
柔性激励
机制
探析 精神激励是在较高层次上调动职工的工作积极性，其激励深度大，维持时间较长，每个组织都应充分运用。关键词：外在性激励 内在性激励 教育
机制
柔性激励
佟天佑
薪酬策略与争先
机制
薪酬管理
企业直线系统员工薪酬由三大部分组成：员工当期业绩点数+员工前期业绩点数+企业当期业绩点数；企业职能系统员工薪酬则是：员工当期业绩点数+企业当期业绩点数+企业前期业绩
孙军正
不断健全人人皆可学雷锋的社会
机制
企业文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正学雷锋活动要深入持久地开展下去，人人学雷锋的社会风尚要真正形成并长盛不衰，离不开社会环境的涵养和社会条件的支撑。这就要求建立健全人人皆可
赵国军
“薪酬绩效”与“股权激励”
机制
的区别，你了解多少？
非人力管理
“薪酬绩效”：目标年年订、年年涨，却年年完不成？如何改变让员工跳着摘桃子却怎么也够不着的局面？其根本原因不仅是目标定得不科学，而且更重要的是员工没有动力甚至害怕达成
赵国军
管理的最大问题是激励
机制
设计
非人力管理
管理的最大问题是激励
机制
设计。试想，如果一个员工做了一元钱的事情，马上就有一元钱的回报，那他就没有理由不做，他不做，其他人（来自内部或外部劳动力市场）也会做。但现实
自我认知+正向思维：解锁职场沟通与管理的底层密码
沟通技巧
执行力
领导力
团队建设
职场中，沟通不畅、管理低效的问题层出不穷：团队成员各自为政，跨部门协作矛盾重重，管理者与下属之间隔着一道“心墙”……这些问题的根源，往往藏在自我认知的缺失与思维模
北京联通朝阳分公司《运营商客户投诉处理与沟通谈判技术实战》-林瑜老师2025
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2025年9月份林瑜老师为北京联通朝阳分公司一线客服人员提供主题为《运营商客户投诉处理与沟通谈判技术实战》的内训课程。 课程从当下投诉处理的难点案例引发学员对投诉
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