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篇讲师授课见证
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绩效讲师授课见证
赵胜
从战略到
绩效
人力资源
绩效
管理
授课地点：中国青岛 授课时间：2017年9月23日 赵胜老师为山东青岛国药器械公司授课人才培训A+项目《从战略到
绩效
》，课程圆满结束！
朱沈杨
“心动力”
绩效
管理模型
绩效
管理
绩效
模型
绩效
体系
☆在错综复杂的经济环境下，企业的经营终究要通过有效的管理手段来实现，而管理的根本目的是为了使员工产生高
绩效
，所以
绩效
管理是企业的出发点也是落脚点。 【我们是谁？】
安新强
影响
绩效
的因素有哪些呢？
绩效
管理
影响
绩效
的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；外部环境是指组织和个人面临
孙军正
绩效
考核结果的应用
绩效
管理
文/集团执行系统专家孙军正考核作为有效的管理工作，是过程而不是目的，最终要将结果予以应用，要与人力资源管理决策挂勾。第一种应用，考核是导引员工行为组织目标的有效办法
孙军正
绩效
考核的误区
绩效
管理
文/集团执行系统专家孙军正“
绩效
考核”不等于“
绩效
管理”，考核能让你发现问题，但考核却不一定能解决问题。“
绩效
考核”等于“
绩效
管理”吗？在管理和咨询的过程中我发现大
以文化铸魂为根，打造建筑团队长效竞争力
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
企业文化是团队的灵魂，更是执行力的深层驱动力。刘上老师强调，“统一的价值观能让执行力从”制度约束”升华为”行动自觉”。优秀的团队文化不仅能凝聚人心、激发潜能，更能
彭小东：“心烙印”定义商业，点亮诗坛！
心烙印
序：跨界的思想罗盘 商业与诗歌，常被视为理性与感性的两极。然而在彭小东的视野中，二者却经由“心烙印®” 这一核心，贯通为一张完整的思想地图。 在商业领域，“心烙印®
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泰州移动
营业厅
服务礼仪
营销
2025年3月林瑜老师为泰州移动一线营业人员带来主题为《旗舰厅服务礼仪与营销服务技巧培训》的2期营业厅训战课程。 林瑜老师首先从营业厅实际接待案例中，“同样的服务
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当85%的电梯屏幕归于同一家公司，广告行业最深刻的变革才刚刚开始——从争夺眼球，到占领心智。 文/彭小东® 2025年，中国广告市场见证了一场决定行业走向的“终极
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